근로계약서에 계약기간이 종료되면 근로예약은 자동적으로 해지되며, 을은 당연히 퇴직하는 것을 원칙으로 한다.라는 조항이 있고, 계약서 상의 계약 기간은 2달입니다.계약서에 수습기간 조항도 없습니다.그렇다면 이 계약이 끝나고, 재계약이 가능할까요?2달간의 계약을 끝내고 새로 계약서를 쓰는 식으로될까요? 아니면 그대로 계약종료되고 퇴직 하려나요?

안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 정마루 입니다.

일반적으로는 계약이 종료되기 1주일~1개월 전에 계약 갱신 또는 재계약 여부를 협의하게 됩니다.

계속 근로에 양 당사자가 동의한다면 계약서를 다시 작성하고,

그렇지 않다면 계약종료일에 당연 종료될 것으로 보입니다.

심층 상담이 필요한 경우 네이버 홈페이지에 "같이&가치 노동법률컨설팅" 또는 네이버 엑스퍼트에 "정마루 노무사"를 검색해주시기 바랍니다 :D

(댓글이나 추가 질문을 통한 상담은 진행되지 않는 점 양해바랍니다!)

감사합니다. 좋은 하루 보내세요.

정마루 노무사 드림.